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一切为了职工的健康--记丹东市职工疗养院
发布时间:2019-08-01    作者:丹东市疗工疗养院
走进丹东市职工疗养院,仿佛走入了一座别致的公园。这里繁花锦簇,绿意浓浓,亭阁爬满蔓藤,曲径伸向幽处,池鱼欢跃听鸟鸣。健身器材旁,几人在锻炼身体;小亭中,二人对弈,三五观棋。每到一处,都有白衣天使的身影,关爱问候使人心旷神怡,顿生安意。
 
求变走出困境
 
“现在的丹东市职工疗养院和过去完全是两个样子。”打开窗子,看着院落里的美景,院长姜成凯感慨地说。

“丹东疗养院一度难以为继。”2006年,姜成凯被任命为院长,当时的状况是,职工开不全工资,有时全院只有几个患者,院内房舍陈旧,杂草丛生,一片衰败景象。
 
穷则思变。姜成凯开始同职工座谈,找问题,谋出路。“工会的职工疗养院必须服从于和服务于工会的中心工作大局,服务于职工,这是工会疗养院的性质和社会公益属性决定的。另一方面,职工要吃饭,疗养院要发展,又不可以不强调经济效益。在‘两个效益’间,我们要找到一个平衡点确实很难,但必须要迈出这一步。”姜成凯带领职工改变过去“等靠”的旧思维观念,开始主动出击,直面市场竞争,靠改革求发展。
 
职工体检,曾是疗养院的一项重要收入项目,过去因为坐在家里等人上门,这项收入日渐萎缩。姜成凯带领职工做广告、发传单、搞营销,将原本萎缩的收入逐渐丰盈起来。本市没有市场,他们就北上吉林、黑龙江,组织在职和离退休职工到丹东进行短期疗养、健康体检、观光旅游等,为职工服务的多种经营初见成效。

“职工疗养院光靠‘养’还不够,还要‘疗’。”姜成凯向记者介绍,疗养院本来有医疗的成分,但在上个世纪80年代以后就彻底萎缩,以至消亡了,只剩下了休养,这是与疗养院本身的定位不吻合的。只有“疗”和“养”两条腿并进,“疗养院”才有活力。
 
丹东市职工疗养院率先在全国采用非手术疗法治疗下肢静脉曲张、静脉炎、脉管炎,以治疗方法简单,费用低、无痛苦,治疗时间短,疗效好取得成功。疗养院以这项疗法为突破,开始广泛宣传,扩大影响,并争取到市医疗主管部门批准为全市唯一外周血管病单病种结算医院,成为医保报销病种,使患周围血管病的参保职工能持卡就医。很快,全市职工闻名而来,甚至省外的患者都主动上门求医。大病后的康复,是现代医学十分重要的环节,如心脑血管病抢救期后、各种术后的康复期、工伤职工的伤后康复等。丹东市职工疗养院在全市业界率先启动康复项目,于2009年底投资600万元兴建3000平方米康复大楼,设有全市规范最大的运动治疗和作业治疗大厅,上了温泉水疗项目。2011年7月开始接收患者,现在每天接待住院和门诊就医的康复患者200多人。病床开始拥挤起来,疗养院昔日的繁忙景象重现。
 
职工的工资不仅发出来了,而且比过去翻了几倍;落后的医疗仪器也逐渐被先进的仪器所取代;院内的杂草不见了,鲜花绿树使疗养院又焕发了生机与活力。在各级总工会的支持下,总投资1000多万元的丹东市工伤职工康复中心也已正式启用,全市尘肺病等职业病、各类工伤职工有了自己的家。转眼10年过去了,丹东市职工疗养院已发展成为集医疗、康复、体检、养老为一体的现代化疗休养康复基地,省级工伤职工医疗定点医院,全市最大的工伤职工医院,全市唯一工伤康复医院。
 
为职工服务的宗旨永远不变
 
虽然计划经济时期传统的公费疗休养已经过去,但是,丹东市职工疗养院自始至终没有改变为职工群众和劳动模范服务的宗旨。


“有的疗休养院放下输液架纷纷奔向宾馆、饭店并且把旅游观光者统计为疗休养员的时候,我们依然在坚持为普通职工群众健康服务。”采访中,姜成凯院长始终强调:“多年来中华全国总工会、辽宁省总工会、丹东市总工会给予疗养院大力支持,为职工服务这一根本宗旨到什么时候都不能丢。”
 
87岁劳动模范梁玉兰,患糖尿病并发老年动脉硬化闭塞症常年卧床,疗养院负责免费胰岛素等药物治疗5年,院领导年节前去看望,至今病情稳定,家庭和睦幸福。患者李晓萍患有进行性核上性麻痹症,是一种极少见的神经系统疾病,随着病情的发展,李晓萍出现了严重强直并基本失去活动能力。疗养院对其进行特殊康复治疗,3年减免治疗及康复费用近10万元。
 
10多年来,丹东市委、市政府、市总工会一直把丹东市职工疗养院作为丹东市唯一的全市职工的体检定点医院,每年都下发专门的文件,组织中省直各单位、市直机关、各企事业单位劳模、离退休干部、一线职工等几千人到丹东市职工疗养院体检和康复疗养。每年春节前,疗养院都要组织一次为农民工、低保、特困职工免费体检活动,免费送医送药到工厂车间、建筑工地。多年来,疗养院组织的公益活动受益职工达一万多人次,减免金额近300万元。
 
疗养院同市总工会联手国外慈善机构,为白内障和先天性心脏病儿童患者免费体检和手术治疗,已经坚持了数年,治愈白内障患者、儿童先天性心脏病患者100余人。对于普通职工,现在三甲医院的住院门槛费过高,为了减轻职工的住院负担,疗养院经过丹东市医保中心批准,主动降低住院门槛收费标准,让更多的困难职工看得起病。对于工会干部、劳动模范、和由企事业单位组织的职工体检、门诊、住院等医疗全部实行低于同类级别医疗单位的收费和优惠,真正把职工疗养院办成名副其实的职工自己的医院。
 
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